パソナグループの仕事は「人を活かす」こと

まとめ
ビジネス

2020.01.30

求職者一人ひとりの個性を大切に

パソナシンガポールは丁寧で心のこもったサービスをモットーとして、就職、転職サポートを提供している。面談では、経験豊富なコンサルタントがじっくりとヒアリングを行い、求職者自身でも気づいていない強み、転職から何を求めどんな未来を希望しているのかをくみとり、幅広い仕事を提案する。求職者の人柄なども含め、履歴書には書かれていない情報を企業と共有することで、アピール力を高め、より多くの面接の機会をいただけるように努めている。当地で初めての転職も心配はいらない。経験豊富なコンサルタントが就業環境や就業する上での留意点、面接のアドバイスを説明し、就業開始までトータルサポートしてくれる。転職は人生の大事なターニングポイントであり、少しの勇気で財産となりえる時間とスキルを獲得できる可能性のある貴重な経験と担当者はいう。だからこそ、一人ひとりとの面談を大切にするプロに相談することをお勧めする。

企業の細やかな要望に応えるために

同社の強みは採用支援だけでなく、35 年以上当地にて人事・労務周りのサービスを展開していく中で得たノウハウをもとに、幅広い人事サービスのソリューション提案ができることだ。日々の人事・労務相談はもちろん、採用前に必要な就業規則書・雇用契約書の作成・改訂や、給与計算を含むベネフィット管理のアウトソーシングも提供している。また最近では、企業側の課題をヒアリングした上で提案するカスタマイズ研修のニーズも増えており、従業員の育成やチームビルディングなど、様々な課題を抱えている企業から問い合せを受けている。その他に、通訳・翻訳サービス、採用時に候補者の“働きぶり”がわかる適性検査の提供も行っている。まさに人事の“万屋” として企業をサポートしている。

経験豊富なコンサルタントによる丁寧なヒアリング